Vì sao nhân sự thường bị động trong 2 tháng thử việc?
Nhiều quản lý dễ lầm tưởng rằng chỉ cần giao việc là nhân viên sẽ tự biết cách triển khai. Nhưng một nhân sự mới, khó tránh khỏi những sai phạm nếu không có sự hướng dẫn kỹ càng.